一是健全机制，为职工技术创新提供保障。公司相继制定了《职工技术创新活动管理办法》、《首创成果评审管理办法》、《全员创新活动奖励管理办法》、《职工创新工作室管理办法》和《职工技术创新费用使用办法》等规章制度。建立健全了各级领导组织机构，对职工技术创新成果的申报、评审、奖励等程序进行了规范，为职工技术创新活动开展提供了机制保障。

    二是积极组织，为职工技术创新搭建平台。制定全员建功立业活动方案，开展全员建功立业活动，通过全员、多层次、多形式的活动来激发职工开拓创新的意识。充分把劳动竞赛、技术创新、合理化建议、技能竞赛等活动有机结合，为职工提升素质，展示才能提供了广阔舞台。使职工争当复合型、专家型、技能型技术专家和员工的潜能得到充分挖掘。

    三是示范引领，为职工技术创新树威造势。公司通过评审，对的职工技术创新成果编辑成《首创英雄榜》宣传册，在公司内大力宣传，有力地提升了职工技术创新的荣誉感和成就感。建立职工创新工作室，发挥示范引领作用，以点带面，全面推动职工技术创新活动开展。创建职工创新成果展室，对全体职工开放参观，激发全体职工的创新热情